A Greenline atua com assistência à saúde há 26 anos, e é reconhecida na região de São Paulo por oferecer as melhores soluções nos cuidados e na prevenção da saúde.
A empresa tem como missão prestar um atendimento de excelência, com o uso das mais modernas tecnologias, sempre visando atender às necessidades dos clientes e colaboradores com humanização e respeito.
O objetivo é ser referência no setor, oferecendo serviços acessíveis a todas as classes econômicas e com um aprimoramento contínuo, com foco na inovação, na atração e na retenção de talentos. Além disso, a atuação é pautada nos seguintes valores:
- ética;
- transparência;
- comprometimento;
- competência.
PLAnos greenline
A Greenline Saúde Vila Maria oferece diferentes modalidades de plano para atender às necessidades de todos os beneficiários.
Plano de Saúde Individual ou Familiar
O plano individual ou familiar pode ser contratado por qualquer pessoa, com ou sem dependentes. A contratação pode ser feita em enfermaria (quartos coletivos) ou apartamento (quarto individual). Também incidem as carências, conforme regras estabelecidas pela Lei nº 9.656/1998, da seguinte forma:
- 24 horas para urgência e emergência;
- 300 dias para parto a termo;
- 180 dias para os demais procedimentos.
Além disso, em relação às doenças preexistentes, a operadora oferece a cobertura parcial temporária (CPT) por 2 anos. Nesses casos, o plano não cobre os procedimentos de alta complexidade que sejam necessários devido à doença. Contudo, as consultas, os exames e os procedimentos simples são cobertos normalmente.
Plano de Saúde Empresarial
A Greenline Saúde também oferece planos empresariais, que são um ótimo benefício a ser oferecido aos trabalhadores. O cuidado com a saúde dos colaboradores gera diversas vantagens, como retenção de talentos e redução de afastamentos por doença.
Esse plano é oferecido em diversas modalidades, de acordo com o porte da empresa. Para pequenas e médias empresas (PME), o plano tem condições específicas de acordo com o número de funcionários. Funciona assim:
- de 2 a 29 vidas, a operadora oferece redução de carência;
- de 30 a 99 vidas, o plano tem isenção total de carência.
Além disso, a operadora oferece benefícios adicionais nessa modalidade de contratação. Veja só:
- gerenciamento e controle de sinistralidade;
- rol de procedimentos médicos;
- Gerência de Relacionamento Empresarial (GERE).
Para as empresas maiores, cuja contratação seja para mais de 100 vidas, o plano corporativo oferece ainda mais vantagens. Além da possibilidade de contar com redução ou isenção total de carência, a operadora também oferece serviços focados na medicina preventiva.
Plano de Saúde Sênior
Com o objetivo de oferecer melhor qualidade de vida na terceira idade e consciente da importância da manutenção da saúde com serviços de excelência, a empresa desenvolveu um plano sênior com vantagens exclusivas.
Destinado a pessoas a partir dos 49 anos, ele oferece:
- canal de atendimento exclusivo para os beneficiários sênior;
- rede de atendimento em todas as regiões do município de São Paulo;
- ambulatório exclusivo para esses beneficiários, com equipe especializada em clínica médica e geriatria;
- acompanhamento preventivo constante, com o objetivo de evitar as principais doenças da atualidade;
- check-up ao contratar o plano.
O Green Sênior é oferecido com opção de acomodação em enfermaria ou apartamento, além do plano referência.
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