PLANO DE SAÚDE GREENLINE

O plano individual ou familiar pode ser contratado por qualquer pessoa, com ou sem dependentes. A contratação pode ser feita em enfermaria (quartos coletivos) ou apartamento (quarto individual). Também incidem as carências, conforme regras estabelecidas pela Lei nº 9.656/1998, da seguinte forma:

• 24 horas para urgência e emergência;
• 300 dias para parto a termo;
• 180 dias para os demais procedimentos.

Além disso, em relação às doenças preexistentes, a operadora oferece a cobertura parcial temporária (CPT) por 2 anos. Nesses casos, o plano não cobre os procedimentos de alta complexidade que sejam necessários devido à doença. Contudo, as consultas, os exames e os procedimentos simples são cobertos normalmente.

A Greenline Saúde também oferece planos empresariais, que são um ótimo benefício a ser oferecido aos trabalhadores. O cuidado com a saúde dos colaboradores gera diversas vantagens, como retenção de talentos e redução de afastamentos por doença.

Esse plano é oferecido em diversas modalidades, de acordo com o porte da empresa. Para pequenas e médias empresas (PME), o plano tem condições específicas de acordo com o número de funcionários. Funciona assim:

• de 2 a 29 vidas, a operadora oferece redução de carência;
• de 30 a 99 vidas, o plano tem isenção total de carência.

Além disso, a operadora oferece benefícios adicionais nessa modalidade de contratação. Veja só:

• gerenciamento e controle de sinistralidade;
• rol de procedimentos médicos;
• Gerência de Relacionamento Empresarial (GERE).

Para as empresas maiores, cuja contratação seja para mais de 100 vidas, o plano corporativo oferece ainda mais vantagens. Além da possibilidade de contar com redução ou isenção total de carência, a operadora também oferece serviços focados na medicina preventiva.

Com o objetivo de oferecer melhor qualidade de vida na terceira idade e consciente da importância da manutenção da saúde com serviços de excelência, a empresa desenvolveu um plano sênior com vantagens exclusivas.

Destinado a pessoas a partir dos 49 anos, ele oferece:

• canal de atendimento exclusivo para os beneficiários sênior;
• rede de atendimento em todas as regiões do município de São Paulo;
• ambulatório exclusivo para esses beneficiários, com equipe especializada em clínica médica e geriatria;
• acompanhamento preventivo constante, com o objetivo de evitar as principais doenças da atualidade;
• check-up ao contratar o plano.

O Green Sênior é oferecido com opção de acomodação em enfermaria ou apartamento, além do plano referência.